Produkt zum Begriff Zufriedenheit:
-
Omerta - The Japanese Incentive
Omerta - The Japanese Incentive
Preis: 2.38 € | Versand*: 0.00 € -
Picknick-Set "Natur Zufriedenheit" 1 St
Picknick-Set Natur Zufriedenheit 1 St - rezeptfrei - von - - 1 St
Preis: 40.94 € | Versand*: 0.00 € -
Gutscheinbuch Belohnung 24ST. MOTIVATION 953193
Gutscheinbuch Belohnung 24ST. MOTIVATION 953193
Preis: 117.35 € | Versand*: 4.75 € -
Ich suchte das Glück und fand die Zufriedenheit (Thomashoff, Hans-Otto)
Ich suchte das Glück und fand die Zufriedenheit , Warum Zufriedenheit das neue Glück ist Alle Menschen wollen glücklich sein. Und sitzen dabei einem Irrglauben auf: Nicht Glück macht glücklich, sondern Zufriedenheit. Der Zufriedenheit haftet etwas Unspektakuläres an. Und doch ist sie für ein gelingendes Leben viel bedeutsamer als das Glück. Glück ist flüchtig, Zufriedenheit beständig - das bestätigen Alltagserfahrung und Hirnforschung. Hans-Otto Thomashoff verknüpft die Erkenntnisse von Psychologie, Psychoanalyse und Neurobiologie und entwirft ein vielschichtiges und unterhaltsam präsentiertes Panorama von der Funktionsweise unseres Gehirns und der von ihm erschaffenen Psyche. Fallgeschichten und Anekdoten sowie konkrete Handlungsempfehlungen für ein zufriedenes Leben ergänzen das Buch. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20141006, Produktform: Leinen, Autoren: Thomashoff, Hans-Otto, Seitenzahl/Blattzahl: 288, Keyword: beziehung; buch; bücher; evolution; gefühle; gehirn und psyche; glücksforschung; lebenssinn; liebe; neurobiologie; persönlichkeitsentwicklung; psychologie; ratgeber; zufriedenes leben, Fachschema: Psychologie / Person, Persönlichkeit, Ich-Psychologie~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Thema: Orientieren, Warengruppe: HC/Psychologie/Psychologische Ratgeber, Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Psychologie, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Ariston Verlag, Verlag: Ariston Verlag, Verlag: Ariston, Länge: 205, Breite: 131, Höhe: 30, Gewicht: 408, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1204960
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 €
-
Wie kann ein Incentive-Programm dazu beitragen, die Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu steigern?
Ein Incentive-Programm belohnt Mitarbeiter für gute Leistungen, was ihre Motivation erhöht. Durch Anreize wie Boni, Prämien oder zusätzliche Urlaubstage werden Mitarbeiter dazu motiviert, ihr Bestes zu geben. Dies führt zu einer Steigerung der Leistung und letztendlich zu einer positiven Auswirkung auf das Unternehmen.
-
Wie können Unternehmen die Anerkennung ihrer Mitarbeiter fördern, um deren Motivation und Zufriedenheit zu steigern?
Unternehmen können die Anerkennung ihrer Mitarbeiter fördern, indem sie regelmäßiges Feedback geben, Lob aussprechen und Erfolge öffentlich anerkennen. Zudem können sie individuelle Anerkennungsprogramme, wie z.B. Mitarbeiter des Monats, einrichten. Wichtig ist auch, dass die Anerkennung authentisch und persönlich ist, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter nachhaltig zu steigern.
-
Wie können Unternehmen effektive Incentive-Programme gestalten, um die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter zu steigern?
Unternehmen können effektive Incentive-Programme gestalten, indem sie klare Ziele und Belohnungen festlegen, die die Leistung der Mitarbeiter direkt beeinflussen. Es ist wichtig, die Programme regelmäßig zu überprüfen und anzupassen, um sicherzustellen, dass sie weiterhin motivierend sind. Außerdem sollten die Anreize sowohl finanzielle als auch nicht-monetäre Belohnungen umfassen, um die Vielfalt der Motivation der Mitarbeiter zu berücksichtigen.
-
Wie können Unternehmen ein effektives Incentive-Programm entwickeln, um die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter zu steigern, und welche bewährten Praktiken können dabei helfen, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu erhöhen?
Unternehmen können ein effektives Incentive-Programm entwickeln, indem sie klare Ziele und Belohnungen festlegen, die die Leistung der Mitarbeiter anerkennen und belohnen. Es ist wichtig, die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um ein maßgeschneidertes Anreizprogramm zu entwickeln, das sie motiviert. Bewährte Praktiken wie regelmäßiges Feedback, offene Kommunikation und die Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse können die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit erhöhen, da sie sich wertgeschätzt und gehört fühlen. Darüber hinaus können flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Urlaubstage als Anreize dienen, um die Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu steigern.
Ähnliche Suchbegriffe für Zufriedenheit:
-
Achtsam und stark. Zehn Wochen Yoga für mehr Kraft, Ruhe und Zufriedenheit. (Hobbs, Nicola Jane)
Achtsam und stark. Zehn Wochen Yoga für mehr Kraft, Ruhe und Zufriedenheit. , Mit Yoga das Leben intensivieren: Übungen für mehr Achtsamkeit und Stärke Was ist Yoga? Für viele Menschen ist es ein Work-out mit anspruchsvollen Körperübungen, das sie mit ein paar Atemübungen ergänzen. Doch Yoga kann so viel mehr als nur Sport sein! Für alle, die Lust haben, den Yoga-Weg zu erkunden, hat Nicola Jane Hobbs ein zehnwöchiges Übungsprogramm für daheim entwickelt. Ihr außergewöhnlich illustriertes Yogabuch ist eine Einladung, den Pfad des fitnessorientierten Yogas zu verlassen und die über 4000 Jahre alte Yogaphilosophie für sich neu zu entdecken. Yoga für zuhause: Übungspläne mit Atemübungen, Asanas und Meditationen So gelingt der Einstieg: Klar strukturierte Anleitungen für Anfänger:innen Tipps und Inspiration zur Vertiefung der Yogapraxis für Fortgeschrittene Mit der Weisheit des Yoga körperliche und mentale Stärke gewinnen Eine fundierte und leicht verständliche Einführung in die Philosophie des Yoga Yoga als innere Reise: Die Säulen der Achtsamkeit und der Yoga-Pfad Nicola Jane Hobbs ist nicht nur Lehrerin für Yoga und Meditation. Sie hat Sportpsychologie studiert und kombiniert in ihren Yogastunden alte spirituelle Weisheiten mit modernen psychologischen Methoden. Ihr 10-Wochen-Programm hat sie entlang der »Säulen der Achtsamkeit«, den Yamas und Niyamas, aufgebaut. Mit ihrer Anleitung gelingt es Ihnen, regelmäßig die Yogamatte auszurollen und zu üben - und dabei gleichzeitig Achtsamkeit und Yoga-Philosophie in Ihren Alltag zu integrieren! , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220310, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hobbs, Nicola Jane, Seitenzahl/Blattzahl: 191, Keyword: yoga übungen; yoga für anfänger; achtsamkeit meditation; yoga buch; körper geist seele; was bringt yoga; yoga wirkung, Fachschema: Yoga, Fachkategorie: Körper und Geist, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Yoga, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, Verlag: Copress Sport, Verlag: Copress, Breite: 209, Höhe: 18, Gewicht: 620, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Vanessa Braun: Hab den Mut, dich selbst zu lieben ¿ Deine Reise zu mehr Selbstliebe und innerer Zufriedenheit
Hab den Mut, dich selbst zu lieben ¿ Deine Reise zu mehr Selbstliebe und innerer Zufriedenheit , Möchtest du eine Veränderung in deinem Leben? Möchtest du lernen, dich selbst zu akzeptieren? Möchtest du dich selbst genauso lieben, wie du bist? Mit diesem Buch kannst du das schaffen! Egal, ob in der Liebe, bei Freundschaften oder der Familie. Wenn du dich selbst nicht lieben kannst, kannst du auch andere nicht so lieben, wie du dies gerne möchtest. Nur, wenn du dich selbst annimmst, akzeptierst und liebst, kannst du dies auch an andere weitergeben. Durch die Akzeptanz zu sich selbst wird nicht nur das private Leben leichter, sondern auch das Berufliche. Menschen, die selbst mit sich zufrieden sind, sind oft erfolgreicher und glücklicher in ihrem Beruf. Einfach, weil sie genau so leben, wie sie es möchten und nicht, wie andere es wollen. Sie achten als Erstes auf sich und dann auf die Bedürfnisse anderer. In diesem Buch findest du alle Antworten, die du suchst. Durch zahlreiche Übungen, in denen du mehr und mehr zu dir selbst findest, wirst du merken, dass Selbstliebe gar nicht so schwer ist, wie du vielleicht denkst. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 19.99 € | Versand*: 0 € -
Anerkennung (Honneth, Axel)
Anerkennung , In seinem neuen Buch rekonstruiert Axel Honneth die Idee der Anerkennung in der Vielfalt der Bedeutungen, die sie seit Beginn der Moderne in Europa angenommen hat. Mit Blick auf drei wirkmächtige europäische Denktraditionen - die französische, die britische und die deutsche - zeichnet er nach, wie sie aufgrund unterschiedlicher politisch-sozialer Herausforderungen jeweils ganz verschiedene philosophische Interpretationen und gesellschaftspolitische Ausprägungen erfahren hat. Während in Frankreich mit reconnaissance die Gefahr des individuellen Selbstverlustes assoziiert wird, gilt der Prozess der recognition in Großbritannien als Bedingung der normativen Selbstkontrolle; und hierzulande meint Anerkennung auch die Vollzugsform allen wahren Respekts unter Menschen. Erstaunlich ist, dass keine dieser drei Bedeutungen, deren Wurzeln bis ins 17. Jahrhundert zurückreichen, in der Gegenwart an Einfluss verloren hat. Ob sie sich heute eher ergänzen oder gegenseitig im Weg stehen, zeigt diese Studie, die auch einen Beitrag zur Klärung unseres aktuellen politisch-kulturellen Selbstverständnisses leistet. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20180611, Produktform: Leinen, Autoren: Honneth, Axel, Seitenzahl/Blattzahl: 237, Keyword: Bestseller Bücher; Buch Bestseller; Respekt; Sachbuch-Bestenliste; Sachbuch-Bestseller-Liste; Sozialphilosophie; recognition; reconnaissance, Fachschema: Philosophie / Philosophiegeschichte~Philosophie / Gesellschaft, Politik, Staat, Fachkategorie: Soziale und politische Philosophie, Zeitraum: 1500 bis heute, Warengruppe: HC/Philosophie/20./21. Jahrhundert, Fachkategorie: Moderne Philosophie: nach 1800, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp Verlag AG, Verlag: Suhrkamp, Länge: 203, Breite: 123, Höhe: 27, Gewicht: 363, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1722757
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
GmbH-Geschäftsführer-Vergütung (Prühs, Hagen)
GmbH-Geschäftsführer-Vergütung , 100 Steuertipps zu den wichtigsten Vergütungsformen für GmbH-(Gesellschafter-)Geschäftsführer , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190805, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: GmbH-Steuerpraxis-Ratgeber#22#, Autoren: Prühs, Hagen, Auflage: 19005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Keyword: Vergütung, Fachschema: Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Persönliche Finanzen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vsrw - Verlag, Verlag: VSRW-Verlag Dr. Hagen Prhs GmbH, Breite: 149, Höhe: 13, Gewicht: 417, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783936623529 9783936623222 9783923763573 9783923763146, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2220730
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 €
-
Wie können Unternehmen ein effektives Incentive-Programm entwickeln, um die Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter zu steigern, und welche bewährten Praktiken können dabei helfen, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu erhöhen?
Unternehmen können ein effektives Incentive-Programm entwickeln, indem sie klare Ziele und Belohnungen festlegen, die die Leistung der Mitarbeiter anerkennen und belohnen. Es ist wichtig, die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um ein maßgeschneidertes Anreizprogramm zu entwickeln, das sie motiviert. Bewährte Praktiken wie regelmäßiges Feedback, offene Kommunikation und die Einbeziehung der Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung können dazu beitragen, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu erhöhen. Darüber hinaus können flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung einer positiven Unternehmenskultur dazu beitragen, die Motivation und Leistung der Mitarbeiter zu steigern.
-
Wie kann ein Unternehmen ein effektives Incentive-Programm entwickeln, um die Motivation und Leistung seiner Mitarbeiter zu steigern?
Ein Unternehmen kann ein effektives Incentive-Programm entwickeln, indem es klare Ziele setzt, die mit Belohnungen verbunden sind. Es ist wichtig, die Bedürfnisse und Interessen der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um Anreize zu schaffen, die sie motivieren. Regelmäßiges Feedback und die Möglichkeit zur Teilnahme an der Gestaltung des Programms können ebenfalls die Motivation und Leistung der Mitarbeiter steigern.
-
Wie kann ein Unternehmen ein effektives Incentive-Programm gestalten, um die Motivation und Leistung seiner Mitarbeiter zu steigern?
Ein Unternehmen kann ein effektives Incentive-Programm gestalten, indem es klare Ziele und Belohnungen festlegt, die die Leistung der Mitarbeiter direkt beeinflussen. Es ist wichtig, die individuellen Bedürfnisse und Vorlieben der Mitarbeiter zu berücksichtigen, um Anreize zu schaffen, die sie motivieren. Regelmäßiges Feedback und Anerkennung für gute Leistungen sind ebenfalls entscheidend, um die Motivation langfristig aufrechtzuerhalten.
-
Welche Auswirkungen haben Incentive-Reisen auf die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen?
Incentive-Reisen können die Motivation der Mitarbeiter steigern, da sie als Belohnung für gute Leistungen dienen. Die Aussicht auf eine solche Reise kann die Mitarbeiter dazu anspornen, ihre Leistung zu steigern, um das Ziel zu erreichen. Die Erfahrung einer Incentive-Reise kann das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Teamarbeit im Unternehmen stärken. Durch die positiven Erlebnisse während der Reise können die Mitarbeiter motiviert werden, sich weiterhin für das Unternehmen einzusetzen und ihre Leistung zu steigern.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.